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為幫助新員工全面了解集團(tuán)發(fā)展歷程及經(jīng)營理念，增強(qiáng)新員工企業(yè)文化認(rèn)同感和歸屬感，樹立良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神，海國投集團(tuán)于8月29至30日舉辦了2024年新員工培訓(xùn)，集團(tuán)總部共30名新入職員工參加了本次培訓(xùn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對本次新員工培訓(xùn)給予高度重視，集團(tuán)黨委書記、董事長張國斌，黨委副書記、總經(jīng)理于志偉出席本次培訓(xùn)并講話。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理于志偉作開班講話，首先對集團(tuán)總部新員工們表示熱烈歡迎，充分肯定了“新鮮血液”對海國投事業(yè)傳承發(fā)展的重要作用，詳細(xì)講述了集團(tuán)三十余年的發(fā)展歷程，客觀分析了“快馬加鞭未下鞍”的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀。同時，于志偉對新員工們提出三點(diǎn)期望： 

一是扎根國投、同心同行。要盡快融入集團(tuán)企業(yè)文化、主動了解集團(tuán)發(fā)展的各個階段。自覺樹立憂患意識，增強(qiáng)危機(jī)觀念和緊迫感，努力做到與企業(yè)發(fā)展同頻共振。二是銳意進(jìn)取、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。要緊跟集團(tuán)發(fā)展形勢，緊隨集團(tuán)戰(zhàn)略方向，錘煉職商、精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，在基層實(shí)踐中不斷磨礪自己，努力做到講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為。三是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共創(chuàng)未來。要傳承弘揚(yáng)協(xié)同精神，同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極營造和諧友愛、風(fēng)清氣正的工作氛圍。

為培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)意識和高效執(zhí)行力，集團(tuán)邀請了外部培訓(xùn)師為新員工帶來了為期一天的《沙漠掘金——打造卓越團(tuán)隊(duì)、提升職業(yè)素養(yǎng)》沙盤課程。

外訓(xùn)課上，新員工分成六個小組，分別組成了自己的“探險隊(duì)”。各組成員在每日變幻莫測的天氣下各盡其責(zé)、通力協(xié)作、集思廣益，穿梭于模擬的沙漠與綠洲之中，最終挖掘到屬于集體創(chuàng)造力與智慧的“寶藏”。在沙盤體驗(yàn)式培訓(xùn)過程中，新員工們積極討論、踴躍發(fā)言，通過對模擬困境下的任務(wù)挑戰(zhàn)和深入思考，深刻體會到了溝通與協(xié)作的重要性。運(yùn)籌帷幄，方能決勝千里。此次沙盤培訓(xùn)形式新穎，參與性和互動性很強(qiáng)，極大地鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、風(fēng)險決策能力和目標(biāo)管理能力。

根據(jù)新員工整體表現(xiàn)，經(jīng)營管理部張?jiān)撇?、綜合管理部王梓安、海外業(yè)務(wù)部李昂、人力資源部趙雅斌、財務(wù)金融部徐蒼昊、重大辦盧嘉錫共六名新員工榮獲“優(yōu)秀個人”獎項(xiàng)。由財務(wù)金融部丁捷、重大辦國儒豪、海外業(yè)務(wù)部趙陽、綜合管理部王梓安、財務(wù)金融部吉哲五名新員工組成的第二組榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎項(xiàng)。

為進(jìn)一步加深新員工對集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的了解，增進(jìn)新員工對企業(yè)文化理念的踐行，本次培訓(xùn)組織30名新員工到海新睿AI生活實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。新員工們在實(shí)地參訪中真正體驗(yàn)到了實(shí)驗(yàn)室在人工智能領(lǐng)域的研究成果和創(chuàng)新應(yīng)用，切實(shí)感受到了集團(tuán)在人工智能領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局和前瞻視野。大家紛紛表示此次以行促學(xué)，是一次生動的新員工實(shí)踐課。在提升自身專業(yè)素養(yǎng)的同時，未來更要注重實(shí)踐鍛煉，創(chuàng)新工作思路，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新的力量。

集團(tuán)黨委書記、董事長張國斌對各位新員工表示熱烈歡迎，并與大家進(jìn)行了面對面交流。張國斌強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)作為區(qū)屬國有企業(yè)，始終緊跟國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，緊隨國家事業(yè)和城市發(fā)展步伐，錨定目標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力，深度融入海淀經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

張國斌鼓勵各位新員工要積極適應(yīng)變化、學(xué)會抓住機(jī)遇，并提出了三點(diǎn)要求：

一是堅(jiān)守初心、樹立國企信仰。要深刻感知海國投文化的獨(dú)特魅力和國企精神血脈中蘊(yùn)含的崇高信仰。要清醒認(rèn)識內(nèi)外部環(huán)境的變化，扎牢理想信念、厚植愛企情懷、涵養(yǎng)進(jìn)取品格，加強(qiáng)作為國企職工的思想政治建設(shè)。

二是厚積薄發(fā)、培育國企擔(dān)當(dāng)。要主動作為，也要懂得沉潛蓄勢。真正的優(yōu)秀需要持續(xù)積累、低姿匍匐，為篤定的理想默默耕耘。站在新的崗位起點(diǎn)上，要堅(jiān)持在學(xué)思踐悟中夯實(shí)工作根基、錘煉過硬本領(lǐng)。

三是踔厲奮發(fā)、踐行國企使命。要時刻保持積極向上、陽光進(jìn)取的心態(tài)，自我革新，樹立崇高的職業(yè)理想，努力成為可堪國投大用、能擔(dān)國投重任的棟梁之才，在海國投發(fā)展的實(shí)踐中砥礪奮進(jìn)、繼往開來。

新征程催人奮進(jìn)，新舞臺大有可為。在書記的勉勵之下，新員工們斗志昂揚(yáng)，對未來滿懷期待、充滿信心。表示今后將在本職工作中擔(dān)當(dāng)作為，奮楫揚(yáng)帆，攜手并進(jìn)，共同譜寫推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！